360° konzepte
Print- oder Digitalmarketing werden oft als Kontrahenten dargestellt. Doch in einer guten Marketingstrategie dürfen beide Bereiche nicht zu kurz kommen. Vielmehr stellt sich die Frage welcher Kanal oder welche Mischung für das gewünschte Ergebnis am zuträglichsten ist. Medienneutralität und Objektivität sind hierbei unerlässlich.
Marketingziele erheben, definieren und daraus korrekte Handlungen ableiten – In der heutigen Zeit können wir auf verlässliche und solide Fakten und Zahlen zurückgreifen und können anhand einer tiefgreifenden Recherche optimale Lösungen entwickeln.
Wir begleiten Sie während der kompletten Projektphase, beginnend mit Recherche bis hin zum fertigen Konzept und den darauf aufbauenden Leistungen. Konkrete und greifbare Ergebnisse stehen hierbei im Fokus unserer Arbeit. Eine klare Roadmap und eine nachvollziehbare Herleitung sind wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Digital Strategie
Digitale Transformation, die Veränderung von gewohntem Kundenverhalten oder neue, digitale Mitbewerber sind nur einige Herausforderungen, welchen sich Unternehmen in der heutigen Zeit stellen müssen. Wir bringen unsere langjährige Expertise gewinnbringend ein, beraten Sie und entwickeln darauf aufbauend neue, digitale Mechanismen und Strategien.
Mit dem nötigen Respekt an neue Projekte heranzugehen aber gleichzeitig nicht skeptisch oder gar ängstlich zu sein stellt viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. Wir beleuchten Risiken, zeigen gleichzeitig aber auch attraktive Chancen und Möglichkeiten auf. Von der Digitalisierung profitieren alle, wir müssen nur wissen wie wir sie für uns nutzen.
Vom geduldigen Blatt Papier bis zu einer konkreten und sichtbaren Umsetzung ist es oftmals ein langer und steiniger Weg. Wir kennen den Weg und begleiten Sie bei Ihrer Reise in ein neues Zeitalter verlässlich. Denn was gibt es schöneres, als konkrete, messbare Ergebnisse am Ende einer gemeinsamen Reise.
Markenentwicklung
Die Marke ist das Gesicht eines jeden Unternehmens. Sie reflektiert Ihr Angebot, Ihre Produkte und stellt so für Kunden, Partner oder Mitarbeiter meist den ersten Kontaktpunkt dar. Bereits bei der Markenentwicklung gilt es viele Parameter zu berücksichtigen. Denn immerhin können deutliche Marken mehr als Visitenkarten zu schmücken. Sie sind in Ihrem Klang und Erscheinungsbild erste Indikatoren für die zu erwartende Leistung und dementsprechend komplexe Elemente.
Ein passendes Wording zu entwickeln, die Definition von Farben oder Schriften bis hin zu stimmigen Bildelementen. Wer eine gute Marke entwickeln will, muss die Strategie hinter dem Unternehmen verstehen und in den Markenprozess etablieren. Gleichzeitig hören wir ganz genau hin und transformieren Ihre Wort in strategische Handlungen.
Wenn in der Kreationsphase Strategie oder Konzept außer acht gelassen werden, entstehen oftmals „leere“ Marken. Unemotional, wenig aussagekräftig und austauschbar sind vermutlich die schlimmsten „Vorwürfe“ mit welchen eine Marken konfrontiert sein kann. Damit dies keinesfalls passiert ist eine stimmige und strategiekonforme Kreationsphase unerlässlich.
Employer Branding
Gute und verlässliche Mitarbeiter zu finden und diese langfristig an ein Unternehmen zu binden wird immer schwieriger. Unternehmen bewerben sich heutzutage quasi bei Bewerbern. Nicht umgekehrt. Damit Ihre Marke und Ihr Unternehmen im Kampf um gute Mitarbeiter nicht auf der Strecke bleibt, helfen Employer Branding Strategien dabei Sie und Ihre Marke für Bewerber attraktiv zu gestalten. Denn wie heißt es so schön: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Wie akquirieren Sie derzeit Mitarbeiter/innen und über welche Kanäle bewerben sich diese? Wir erheben den Status Quo und analysieren den typischen Weg von Stellenausschreibungen bis hin zum Arbeitsvertrag. Wir leiten daraus konkrete Empfehlungen und Ideen ab und zeigen Ihnen auf, wie diese mit geringem Aufwand in Ihrem Recruitingprozess integriert werden können.
Work-Life Balance, Mitarbeiterbenefits, Gleichberechtigung uvm. sind dominierende und wichtige Themen der heutigen Zeit. Mit einer simplen aber effizienten Employer Branding Strategie gewinnt Ihre Marke an Strahlkraft. Und dies wirkt sich nicht nur positiv auf Bewerber/innen aus, sondern hat nachweislich Impact auf Ihre Absatzzahlen.
